EWA Award zum zweiten Mal ausgeschrieben

Die Ausschreibung des EWA Awards 2018 ist gestartet. Der im vergangenen Jahr vom Institut für Interne Kommunikation e.V. (IIK) in Dortmund gegründete Medienpreis geht in die zweite Runde mit den weiteren Kategorien Mitarbeiter-Apps und –Podcasts.

„Die Digitalisierung schafft auch für die Interne Kommunikation neue Vermittlungsformen. Die gedruckte Mitarbeiterzeitung ist um eine Vielfalt neuer Formate erweitert und bereichert worden. So setzen immer mehr Unternehmen auf Mitarbeiter-Apps, die auch auf privaten Smartphones und Tablets gelesen werden können. Aber auch das Mitarbeiterradio erlebt als Podcast eine Renaissance“, so das IIK.

Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen, Behörden und Organisationen, die gedruckte oder digitale Mitarbeitermedien herausgeben. Sie müssen im Zeitraum von September 2017 bis August 2018 erstellt und veröffentlicht worden sein.

Der EWA-Award wird in den Kategorien vergeben: gedruckte Medien wie Mitarbeiterzeitschrift/-magazin, -zeitung und -Newsletter sowie digitale Medien wie E-Magazine und -Newsletter, Podcasts und Apps.

Die Ausschreibungsfrist endet am 21. September 2018. Die Preisverleihung findet am 30. November in Hamburg statt.

„Die Einreichungen im vergangenen Jahr und das positive Echo der Teilnehmer geben uns neuen Schwung für den kommenden Wettbewerb“, sagt Michael Kalthoff-Mahnke, Vorsitzender des Instituts. Besonders gelobt worden seien die Urteilstiefe sowie das Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten von der Jury. „Davon profitieren alle Einreicher, nicht nur die Preisträger“, ergänzt Hermann-Josef Berg, stellvertretender Vorsitzender. Jeder Einreicher erhält nach Abschluss des Wettbewerbs auf Wunsch eine fundierte Bewertungsübersicht.

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